Download PDF by Ulrike Cress,Friedrich W. Hesse,Kai (Eds.) Sassenberg,Kai: Wissenskollektion: 100 Impulse für Lernen und

By Ulrike Cress,Friedrich W. Hesse,Kai (Eds.) Sassenberg,Kai Sassenberg

ISBN-10: 3658029269

ISBN-13: 9783658029265

Die Online-Zeitschrift wissensdialoge.de veröffentlicht regelmäßig praxisorientierte Kurzbeiträge zu den Themen Organisationales Lernen und Wissensmanagement. Ziel der Artikel ist es, aktuelle Forschungserkenntnisse aus psychologischer Perspektive heraus zu beleuchten und mit ExpertInnen aus der Praxis auszutauschen. Die Kurzbeiträge der Jahre 2011 und 2012, die allessamt ein Peer-Review-Verfahren durchlaufen haben, sind nun in diesem Jahresband zusammengefasst. Die Artikel sind thematisch strukturiert und bieten neue Impulse für die praktische Arbeit.

Show description

Read Online or Download Wissenskollektion: 100 Impulse für Lernen und Wissensmanagement in Organisationen (German Edition) PDF

Best hr & personnel management books

Download PDF by Jack J. Phillips: HRD Trends Worldwide

Meet the calls for of a aggressive world wide aggressive economic system. detect the relevance of those sixteen international HRD developments for your organization:* procedure and coaching * wishes review and research* functionality development * company universities* education and supply * Shared tasks* Systematic overview * Measuring the go back on funding (ROI) * education expenses * revenue facilities* Budgeting * studying goals* administration partnerships * expertise* international education courses * Outsourcing Jack Phillips spotted anything whereas consulting for organisations world wide.

Get Frauen im Management. Warum liegt die Frauenquote soweit PDF

Studienarbeit aus dem Jahr 2007 im Fachbereich BWL - own und enterprise, word: 2,0, Frankfurt collage of technologies, ehem. Fachhochschule Frankfurt am major (Wirtschaft und Recht), Veranstaltung: Grundstudium, 17 Quellen im Literaturverzeichnis, Sprache: Deutsch, summary: Im Laufe der Jahre ist eine immer größere Zahl an Frauen berufstätig geworden und leisten damit ihren eigenen Teil zum familiären Verdienst bei.

Read e-book online HR You can Use!: Answers to the 5 issues keeping business PDF

Here’s the sorrowful fact: such a lot companies have a self-defeating method of human assets. we all know this—and the opposite HR concerns they face—because of our proprietary survey of approximately 450 businesses, averaging seventy eight staff. companies with fewer than 2 hundred staff usually don’t require—or can’t afford—an HR specialist.

The Millennial Myth: Transforming Misunderstanding into by Crystal Kadakia PDF

Prepared for the long run or caught some time past? Millennials were condemned as lazy, entitled, disloyal, and disrespectful and desiring consistent hand-holding. yet Crystal Kadakia—a Millennial herself in addition to an organizational improvement advisor and two-time TEDx speaker—shows that not just are those destructive stereotypes useless unsuitable, yet each conceals a good place of work perform that forward-looking businesses needs to undertake in the event that they are to suffer.

Additional resources for Wissenskollektion: 100 Impulse für Lernen und Wissensmanagement in Organisationen (German Edition)

Example text

Download PDF sample

Wissenskollektion: 100 Impulse für Lernen und Wissensmanagement in Organisationen (German Edition) by Ulrike Cress,Friedrich W. Hesse,Kai (Eds.) Sassenberg,Kai Sassenberg


by Robert
4.4

Rated 4.37 of 5 – based on 46 votes